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东光县图书馆“十四五”发展规划 发布日期：2022-12-19 10:16:01 阅读量：1181
东光县图书馆“十四五”发展规划 为加快我县文化建设的需要，图书馆对全国图书馆发展趋势等情况进行了充分调研，结合图书馆自身特色，科学制定图书馆“十四五”发展规划，提出前瞻与务实相结合的图书馆未来五年发展思路。 一、恢复独立建制以来工作完成情况与现状 （一）主要发展成绩与经验 1、建章立制，规范管理 结合工作和岗位实际制订了16项规章制度和职责,用制度来管人、管事，用制度来规范行为。 2、加强文献信息资源建设，优化馆藏结构 提高经费的使用效率，两年来购买新书近10万册。通过多种途径接收捐赠图书5万余册，购买电子数据库23个，订购期刊737种，报纸47份。 3、增强服务意识，提高服务水平 科学整合馆室,开辟了自习室;开展培训及数据库培训讲座; 加强硬件建设，图书馆机房初具规模; 实现了图书馆区域免费wifi全覆盖。 4、加强学习培训，提升馆员素质，积极加入省市图书馆学会,采取走出去、请进来以及馆内岗位培训等多种方式，促进各项工作的开展。 5、加强古籍文献的整理，已完成古籍书目的整理及书影的扫描工作，正在加紧完成古籍平台的录入工作。 6、积极开展图书捐赠活动 （二）现状分析 图书馆现有3个馆区，正式职工5人，临时用工2人。 人员状况：正式职工中，男性2人，女性5人。 馆藏资源：纸质图书37万册，日开放时间8小时，周开放时间56小时。 （三）存在问题与不足 1、在文献资源建设方面，纸本文献资源陈旧、匮乏，结构不合理，同时部分有价值的古旧文献没有整理开放使用，其中包括古籍线装书；数据库资源刚刚建立，数据库的类型覆盖较窄，尚无外文数据库。 2、在读者服务方面，传统服务有待创新，主动信息服务开展较少，高层次的信息服务基本属于空白。 3、在队伍建设方面，现有队伍结构不甚合理，人员整体专业素质不高，特别是图书馆专业人员很少，硕士及以上高素质专业人才更少，这样的队伍结构仅能满足传统服务及传统业务的人员要求，难以开展深层次的高级服务。图书馆的古籍线装书仍缺少专业人员进行整理、修复，影响了古籍图书的保护和使用。 二、指导思想与发展目标 （一）指导思想 以十八大精神为指导，发展图书馆各项事业，使图书馆在文献资源建设、服务质量和服务水平、现代化水平和队伍建设诸方面与我县的发展相一致。 （二）发展目标 以全县读者为本，以文献信息资源建设、开发、利用为重点，以管理创新、服务创新为中心，以队伍建设为关键，建立健全文献资源保障系统和读者服务保障系统，通过五年建设，到2025年，赶上省内同类图书馆的平均发展水平。 三、实现“十四五”发展目标的主要任务 （一）加强文献资源建设 1、加大文献资源建设的经费投入：遵循“重点学科图书全面收藏，新增学科图书补充收藏，一般读物有选择收藏”原则。 2、加大电子文献资源建设：随着全球信息化、网络化的迅速发展，电子资源得到了极大的丰富，图书馆资源的种类由单一的纸质资源发展为多种多样的电子化信息与书目信息共存，电子资源已经成为图书馆馆藏资源的重要组成部分，逐渐成为人们获取信息情报的主要来源，通过5年的规划与建设，使电子馆藏同纸质馆藏实现优势互补，数据库不少于50个，存储设备增加到50Tb。 （二）加强服务工作建设 1、开展馆际互借和文献传递工作 ：一馆三区，资源共享，实现纸质文献的通借通还，并动态地进行馆区的文献资源馆藏调整。积极与各级图工委及各级图书学会联系，开展一定的区域文献信息资源共享，以弥补馆藏资源的不足，丰富图书馆的电子文献，减少数字资源的购买成本和硬件设备投资，实现文献资源的共享利用。 2、增设参考咨询部，试行学科馆员制度：加强图书馆与各院、系、部的密切联系和信息交流，建立起更加畅通的文献情报信息“需求”与“保障”渠道，开展科技查新专题信息服务及科研课题跟踪个性化服务。 3、加大图书馆自动化建设，开通“移动图书馆”：使我读者在任何地方，任何时候，方便地利用图书馆的资源和服务。实现纸质图书自助借还以方便读者，优化图书馆的读者服务工作，提高服务质量，减少图书馆人力投入。 4、加强图书馆网站建设：通过图书馆网站，大力宣传介绍图书馆资源，引导读者充分利用馆藏文献资源，提高文献资源的利用率。使图书馆成为学生课外阅读的基地，成为与读者进行交流互动的平台，拓展服务项目，提高服务水平。培养和引进专业人员，确保图书馆数据库、网络系统的适时更新维护和数据安全完整、畅通有效；确保图书馆自动化管理系统、各类数字资源的良好运行。 （三）加强图书馆队伍建设 提高馆员综合素质，增强为教学科研服务能力。制定合理的人员配置办法，保证图书馆人员配置能够随着业务工作的不断拓展而不断的得到充实和提高；根据业务工作的发展，不断引进不同学科的高素质专业人才，5年间要重点引进高学历图书馆专业人员8—10名，填补业务和服务的空白；鼓励馆员通过在职学习、短期培训等方式，提高学历层次和业务水平；结合工作需要，在岗位人员可调剂的情况下，有计划地安排工作人员脱产在职进修或培训，每年有计划地派出1－2名工作人员结合工作需要，短期培训或脱产培训。 （四）加强特色馆藏体系建设 1、引进及培养专门的人员学习版本鉴定、古籍修复、古文献整理等古籍相关的知识技能，增强古籍保护与利用。 2、加强古籍图书的数字化建设，逐步建设我馆古籍图书的全文数据库，出版一部我馆图书馆古籍馆藏目录。 3、积极开展捐书活动，诚征全县企业、社会团体和各界人士友情捐赠图书及其他各种载体的文献资源，建立捐赠图书阅览室（架）。
东光县图书馆 2022年8月15日
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